mes compétences

Enthousiaste et déterminée, je suis doté(e) d’un ensemble de compétences diversifiées qui me permettent de m’épanouir dans divers environnements professionnels. Ma capacité à analyser les défis avec perspicacité et à trouver des solutions créatives me permet de surpasser les attentes et de contribuer de manière significative à chaque projet.

Marketing

• Stratégie Digitale : Élaboration de plans de marketing numérique alignés sur les objectifs commerciaux pour accroître la visibilité en ligne et stimuler la croissance.
• SEO et SEM : Maîtrise des techniques de référencement naturel (SEO) et payant (SEM) pour augmenter le trafic organique et gérer efficacement les campagnes publicitaires.
• Marketing de Contenu : Création de contenus pertinents et engageants pour attirer et fidéliser les clients, tout en renforçant la notoriété de la marque.
• Gestion des Réseaux Sociaux : Expérience dans la planification, l’exécution et l’optimisation de stratégies de médias sociaux pour développer la communauté en ligne et favoriser l’interaction avec les clients.
• Analyse de Données : Utilisation d’outils d’analyse pour évaluer les performances des campagnes, identifier les tendances et prendre des décisions éclairées pour améliorer les résultats.
• Publicité en Ligne : Maîtrise des plateformes publicitaires telles que Google Ads, Facebook Ads et LinkedIn Ads pour générer des leads qualifiés et augmenter les conversions.
• Email Marketing : Conception et mise en œuvre de campagnes d’email marketing ciblées pour renforcer la relation avec les clients et stimuler les ventes.
• Gestion de Projet : Capacité à gérer efficacement les projets marketing de bout en bout, en respectant les délais et le budget.
• Analyse Concurrentielle : Surveillance et analyse des actions marketing des concurrents pour identifier les opportunités et se démarquer sur le marché.
• Tendances Numériques : Rester à jour sur les dernières tendances du marketing numérique pour anticiper les évolutions du marché et saisir de nouvelles opportunités.

Développement d’entreprise

• Stratégie d’Entreprise : Définition de la vision, des objectifs et des plans stratégiques pour assurer une croissance durable et rentable de l’entreprise.
• Analyse de Marché : Évaluation approfondie du marché et de la concurrence pour identifier les opportunités de croissance et de différenciation.
• Planification Financière : Élaboration de prévisions financières, de budgets et de modèles financiers pour optimiser la performance financière de l’entreprise.
• Gestion de Projet : Capacité à mener à bien des projets de développement d’entreprise de grande envergure, tout en respectant les délais et les budgets.
• Stratégies de Croissance : Développement et mise en œuvre de stratégies de croissance, telles que l’expansion géographique, le développement de nouveaux produits ou services, et les partenariats stratégiques.
• Gestion du Changement : Facilitation de processus de changement organisationnel pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’innovation.
• Acquisition et Fusions : Conduite de due diligence, négociation et intégration réussie lors d’acquisitions ou de fusions d’entreprises.
• Marketing et Communication : Création de plans marketing pour promouvoir les nouveaux produits ou services et renforcer la notoriété de la marque.
• Développement des Ressources Humaines : Recrutement, formation et développement des talents pour créer une équipe performante et engagée.
• Leadership et Gestion d’Équipe : Capacité à motiver et à diriger une équipe en inspirant la confiance et en favorisant une culture de collaboration.